Diplomerad Ledarutbildning HVB
Diplomerad Ledarutbildning HVB
Kvalitetssäkring enligt SS 41000 och SOFS 2011:9
Denna utbildning stödjer Svensk Standard.
Föreståndare måste enligt lag ha relevant juridisk kompetens – IVO kräver bl.a. 180 hp inom socialt arbete eller motsvarande – men även med en bra grundutbildning kan du som ledare inom HVB ställas inför svåra situationer och avvägningar som kräver ytterligare kunskaper.
Nu erbjuder Piku Utbildningar denna påbyggnadsutbildning om kvalitetssäkring för föreståndare och övrig ledning inom HVB. Välkommen!
- Cerftifieringsgrundande utbildning – 4 dagar med varsitt tema
- Programmet baseras bl.a. på SS 41000 och Socialstyrelsens föreskrifter SOFS 2011:9 samt utgår från IVOs krav på HVB
- 3 skickliga utbildare med gedigen erfarenhet i ämnet
- På plats i Stockholm för bästa möjliga utbildningsupplevelse
- Datum: 26-27 mars och 29-30 april 2025, kl 09.00-16.00 alla dagar.
- Plats: Westmanska Palatset, Holländargatan 17, Stockholm (Vasastan).
- Pris: 24 500 kr ex moms per deltagare. I priset ingår lunch och fika, litteratur och kursmaterial för samtliga dagar. Fakturering sker efter anmälan.
- Anmälan: Senaste anmälningsdag är 31 januari 2025. Anmälan är bindande men ersättare kan utses vid förhinder.
Utbildningen är indelad i 4 dagar som alla har varsitt tema. Vi går igenom både teoretiska och praktiska aspekter av dessa fokusområden och anknyter till aktuell rättslig praxis.
För diplomering på utbildningen krävs deltagande alla fyra utbildningsdagar.
Tema: Mänskliga rättigheter och socialrätt
- Juridikens källmaterial, att förstå och tillämpa rättsregler.
- Generellt om lagstiftning inom vård och omsorg.
- Mänskliga rättigheter. Integritet och självbestämmande.
- Den enskildes rättsliga ställning. Om tvång och tvångsåtgärder. Särskilt om närståendes rättigheter.
- Legala ställföreträdare så som god man och förvaltare.
- Socialrätten.
- Relevanta rättsregler, föreskrifter och riktlinjer för verksamheten.
- Behandling av personuppgifter, korrekt GDPR-hantering.
Tema: Hälso- & sjukvårdsrätt samt intern & extern insyn
- Hälso- och sjukvårdsrätt, relevanta rättsregler, föreskrifter och riktlinjer.
- Intern och extern tillsyn.
- Lex Sarah och Lex Maria, vilka krav ställs på verksamheten vid misstankar om missförhållanden?
- Social dokumentation. Olika slag av journaler.
- Läkemedelshantering och delegation i praktisk verksamhet.
- Nylig rättspraxis och domar
Tema: Chefsrollen, arbetsrätten och arbetsmiljöansvaret
- Det arbetsrättsliga systemet, förhållande mellan lag och kollektivavtal
- Att vara arbetsgivare
- Arbetsgivarens ledningsrätt
- Arbetstagarens arbetsskyldighet
- Anställningsformer enligt LAS
- Avslutande av anställning
- Förhandlingsskyldighet enligt MBL
- Kränkande särbehandling
- Arbetsmiljöansvar
- Straffansvar för arbetsmiljöbrott
- Arbetstidslagen
Tema: Evidensbaserad praktik – kvalitetssäkrad kompetens
- Vad är evidensbaserad praktik och kvalitetssäkring?
- Metoder för att samla in och utvärdera information för att fatta välgrundade beslut
- Implementering av evidensbaserad praktik och kvalitetssäkring utifrån ett ledarperspektiv
- Frågeställningar, sökning av evidens, kritisk bedömning och analys
- Hur väljer vi den mest effektiva behandlingen/insatsen som stöds av evidensen?
- Utvärdering och uppföljning
Dag 1: Mänskliga rättigheter och socialrätt
- Juridikens källmaterial, att förstå och tillämpa rättsregler.
- Generellt om lagstiftning inom vård och omsorg.
- Mänskliga rättigheter. Integritet och självbestämmande.
- Den enskildes rättsliga ställning. Om tvång och tvångsåtgärder. Särskilt om närståendes rättigheter.
- Legala ställföreträdare så som god man och förvaltare.
- Socialrätten.
- Relevanta rättsregler, föreskrifter och riktlinjer för verksamheten.
- Behandling av personuppgifter, korrekt GDPR-hantering.
Dag 2: Hälso- och sjukvårdsrätt samt intern och extern insyn
- Hälso- och sjukvårdsrätt, relevanta rättsregler, föreskrifter och riktlinjer.
- Intern och extern tillsyn.
- Lex Sarah och Lex Maria, vilka krav ställs på verksamheten vid misstankar om missförhållanden?
- Social dokumentation. Olika slag av journaler.
- Läkemedelshantering och delegation i praktisk verksamhet.
Nylig rättspraxis och domar
Dag 3: Chefsrollen, arbetsrätten och arbetsmiljöansvaret
- Det arbetsrättsliga systemet, förhållande mellan lag och kollektivavtal
- Att vara arbetsgivare
- Arbetsgivarens ledningsrätt
- Arbetstagarens arbetsskyldighet
- Anställningsformer enligt LAS
- Avslutande av anställning
- Förhandlingsskyldighet enligt MBL
- Kränkande särbehandling
- Arbetsmiljöansvar
- Straffansvar för arbetsmiljöbrott
- Arbetstidslagen
Dag 4: Evidensbaserad praktik – kvalitetssäkrad kompetens
- Vad är evidensbaserad praktik och kvalitetssäkring?
- Metoder för att samla in och utvärdera information för att fatta välgrundade beslut
- Implementering av evidensbaserad praktik och kvalitetssäkring utifrån ett ledarperspektiv
- Frågeställningar, sökning av evidens, kritisk bedömning och analys
- Hur väljer vi den mest effektiva behandlingen/insatsen som stöds av evidensen?
- Utvärdering och uppföljning
I kursavgiften ingår senaste upplagan av Medicinsk Författningsbok, som ges ut årligen sedan 2005 (värde 775 kr). Den innehåller lagar, förordningar, föreskrifter och allmänna råd som reglerar hälso- och sjukvård och tandvård. Där finns också en hel del om den lagstiftning som reglerar socialtjänst, arbetsrätt och arbetsmiljö. Boken har med sitt relevanta och omfattande innehåll under åren rönt stor uppskattning hos vårdgivare, ledningsansvariga och yrkesutövare m.fl.
Christian Benson är jurist och specialiserad inom allmän hälso- och sjukvårdsjuridik, IVO:s tillsyn och tillståndsprövning samt förvaltningsrätt. Han jobbar på Institutet för medicinsk rätt som konsultstöd och utbildare för bl.a. HVB-verksamheter. Christian har arbetat som inspektör/jurist på IVO samt utredare på Försäkringskassan och Diskrimineringsombudsmannen och arbetar idag även som dataskyddsombud.
Georg Frick är arbetsrättskonsult, rådgivare, personalvetare och författare. Han är en av Sveriges mest uppskattade utbildare. Georg har mångårig erfarenhet av praktisk arbetsrätt och lönesättning både inom privat och offentlig sektor. Han har också skrivit flera böcker om arbetsrätt.
Monica Fallesen är egenföretagare och expert inom LSS-frågor. Hon är utbildare på Yrkeshögskolan i Landskrona och har varit regionchef inom Aberia. Hon har också varit affärsområdeschef för LSS i Höganäs kommun och kvalitetsutvecklare inom Attendo under många år. Monica har gedigen kunskap inom LSS där hon också varit verksamhetschef och regionchef.
För mer information:
Kontakta Ingrid Haraldsson
ingrid.haraldsson@piku.se
073 3530094