Hälsocentralen och hemsjukhuset som blivit en förebild
- Tid: 1 tim 30 min
- Utbildare: Åke Åkesson
Borgholms hälsocentral driver projektet “Hemsjukhuset” tillsammans med Borgholms kommun. Projektet erbjuder patienter i den kommunala hemsjukvården en fast läkarkontakt på hälsocentralen som följer patienten genom alla steg i vården och gör hembesök vid behov. Samverkan mellan hälsocentral, kommunal hemsjukvård och ambulanspersonal ska skapa en tryggare vårdsituation för många äldre i Borgholm. Alla arbetsinsatserna bottnar i att både patienter och personal ska ha tid för tillit och trygghet.
För detta framgångsrika och nyskapande projekt belönades Borgholms Hälsocentral med Mobila Vårdens Pris av bl.a. Linköpings universitet. Idag lyfts verksamheten på Öland fram som en förebild till hur hemsjukvård kan fungera som bäst och hur övergången till en god och nära vård kan se ut.
Långt ifrån alla har kommit så långt i övergången till en god nära vård som Borgholm och har stor nytta av inspiration från detta imponerande projekt. Denna föreläsning fokuserar på frågan HUR: Hur har Borgholmsmodellen vuxit fram, och kan den återanvändas i andra kommuner?
![Åke Åkesson Borgholm](https://usercontent.one/wp/www.piku.se/wp-content/uploads/2021/09/Ake-Akesson.jpg)
Åke Åkesson, verksamhetschef för Borgholm och Löttorp hälsocentral, leder och utvecklar en verksamhet som är svaret på utredningens förslag om god och nära vård. Han är efterfrågad föreläsare i regioner och kommuner som vill veta mer om Borgholmsmodellen och som ett försök att få en bredare allmänhet att ställa högre krav på God och Nära vård har han tillsammans med Bodil Jönsson skrivit en bok, Tid för Tillit och Trygghet.
Innehåll
- Presentation av Borgholm och Löttorp hälsocentral, verksamheten idag – vi följer med läkaren på hembesök och har skypemöte med sjukhusspecialisten, och mycket annat!
- Fördjupning – Så gick vi tillväga:
- Vad är särskilt viktigt att tänka på och göra, om man ska lyckas bra med God och Nära Vård?
- Schemaläggning av specialister på sjukhuset mm
- Arbetstider och andra arbetsvillkor
- Hur får man med sig personal, facket m fl på tåget?
- Ledarskapet är nyckeln till framgång
- Fallgropar att undvika
- Erfarenheter, vad gjorde vi helt rätt och vad skulle vi gjort annorlunda?